ИП, самозанятый или штатный сотрудник?
Компании все чаще начинают привлекать к сотрудничеству ИП и самозанятых. С другой — подменять трудовые отношениями договорами ГПХ запрещено, за это могут оштрафовать и доначислить налоги.
Рассказываем, когда сотрудничать с самозанятыми и ИП законно, а когда нет и и как избежать проблем с госорганами.

Мой бизнес «ЦРПП»|Поддержка малого и среднего бизнеса в Петербурге:
https://t.me/crpp_spb
Оставить сообщение: