На сессии технологий и практик «Молодой специалист как драйвер изменений: программы и проекты развития профессионального потенциала в системе социальной работы» (трек «Инфраструктура заботы») участников интересовало, что дает стимул к развитию? Эксперты поделились своими личными историями, отметив, что важно не только любить то дело, которым ты занимаешься, но и любую работу выполнять качественно.
На сессии технологий и практик «Модернизация служб занятости: лучшие подходы» (трек «Эффективная занятость») эксперты отметили, что сегодня молодёжь отличается уверенностью в своих силах. При этом на рынке труда распространена ситуация, при которой молодые люди идут работать не по специальности, принимая приглашения на работу по принципу «куда возьмут». В связи с этим, эксперты призвали молодых людей пользоваться услугами центров занятости, которые не только дают возможность бесплатного обучения, но также оказывают услуги карьерного консультирования, осуществляют региональные выплаты и, конечно, помогают в трудоустройстве.
Поднимались вопросы неумения презентовать себя и своих навыков работодателю. Одна из идей, которая в настоящий момент реализуется, организация мобильных центров занятости в популярных у молодежи местах.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: