4 причины, по которым предприниматели счастливей наемных работников.

4 причины, по которым предприниматели счастливей наемных работников.

Несмотря на высокий уровень стресса, ненормированный рабочий график и недостаток свободного времени, предприниматели зачастую оказываются более счастливыми, чем наемные работники. Почему так получается?
Показать ещё
1. Страсть сильнее стресса, испытываемого на работе
Страсть к работе подталкивает предпринимателей больше работать, меньше спать и испытывать больше стресса. Из-за этого их уровень счастья нельзя назвать стабильным. Тем не менее, ощущение, что вы делаете что-то важное и являетесь собственным начальником, перевешивает эти недостатки.

2. Удовлетворённость работой перевешивает удовлетворённость от отдыха
Наёмный работник получает удовольствие в большей степени от времени качественного отдыха, которое может обеспечить благодаря постоянной работе. Предприниматель также рад отдыху, однако удовлетворённость от плодотворной работы у него гораздо выше, поскольку зачастую он работает для того, чтобы взрастить компанию, а не только заработать себе на отдых.

3. Владельцы малых предприятий не менее счастливы крупнейших управленцев.
Предприниматели не становятся счастливее по мере роста бизнеса. Шведское исследование тысячи малых предприятий показало, что их владельцы были не менее счастливы, чем те, кто управляет крупными компаниями.
Хотя у глав больших бизнесов выше уровень финансового удовлетворения, в то же время они страдают от огромного стресса из-за большего количества работы и меньшего количества свободного времени.

4. Предприниматели в большей степени ощущают чувство значимости и автономию.
После опроса людей в 16 европейских странах и обнаружилось, что в последние две недели они были счастливее, чем наемные работники, по двум причинам: они видят глубокий смысл в работе и наслаждаются свободой. принятия решений.